Zarządzanie ryzykiem to nieodłączny element funkcjonowania każdej jednostki organizacyjnej. Jest to proces realizowany przez kierowników jednostek, którego celem jest identyfikacja potencjalnych zagrożeń mogących wpłynąć na realizację celów. Podejmowanie świadomych i systematycznych działań pozwala nie tylko utrzymać ryzyko w akceptowalnych granicach, ale także zapewnić skuteczność i stabilność działania.
Cele zarządzania ryzykiem obejmują różne obszary – od finansów po bezpieczeństwo i środowisko – i mogą być określane na poziomie strategicznym, operacyjnym oraz w ramach konkretnych projektów. Efektywne zarządzanie ryzykiem to fundament odpowiedzialnego i przewidywalnego rozwoju każdej organizacji.
Ryzyko można zdefiniować jako prawdopodobieństwo celowego lub przypadkowego wykorzystania przez dany czynnik materializujący zagrożenie (np.: człowiek, błędy na poziomie procesów i systemów, zdarzenia klimatyczne, polityczne, klęski żywiołowe itp.) określonej podatności (słabe punkty np.: brak wiedzy, kompetencji, luki w systemach, procesach itp.) oraz wpływ materializacji zagrożenia na realizację celów, bezpieczeństwo, ciągłość funkcjonowania organizacji, jej procesów czy systemów.
Ryzyko:
Pierwszym krokiem w procesie jest określenie możliwych zagrożeń z uwzględnieniem realizowanych celów oraz czynników wpływających na ryzyko, takich jak: ludzie, organizacja, technologia, finanse, prawo czy otoczenie zewnętrzne. Efektem tego etapu jest wybór ryzyk, którymi organizacja będzie aktywnie zarządzać, a także przygotowanie scenariuszy awaryjnych.
W kolejnym etapie przeprowadzana jest szczegółowa analiza, która obejmuje:
Na podstawie analizy podejmowane są decyzje dotyczące odpowiednich działań wobec ryzyka. Możliwe reakcje obejmują:
✅ Akceptacja – świadome podjęcie ryzyka bez podejmowania działań zapobiegawczych, często przy jednoczesnym zabezpieczeniu rezerw finansowych.
✅ Redukcja – działania zmierzające do ograniczenia prawdopodobieństwa lub skutków ryzyka, np. zmiany organizacyjne, wdrażanie nowych technologii czy szkolenia.
✅ Transfer ryzyka – przeniesienie ryzyka na podmiot zewnętrzny poprzez outsourcing, ubezpieczenie lub inne mechanizmy prawne.
✅ Wycofanie się – rezygnacja z działalności obarczonej nadmiernym ryzykiem, gdy jego redukcja nie jest możliwa.
Po opracowaniu planów działania i ich zatwierdzeniu przez kierownictwo następuje ich wdrożenie. Ważnym elementem jest wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za nadzór nad realizacją działań oraz określenie terminów ich realizacji.
Po wdrożeniu prowadzony jest stały monitoring skuteczności podjętych działań oraz ocena, czy nie pojawiły się nowe zagrożenia wymagające reakcji. Dzięki temu organizacja może dynamicznie dostosowywać swoje strategie i skutecznie minimalizować ryzyko w przyszłości.
Wykonując identyfikację ryzyka korzystacie Państwo z bibliotek w systemie e-risk, które zawierają:
Wszystkie biblioteki systemu e-risk opracowane zostały z uwzględnieniem specyfiki działalności uczelni wyższej.
Zgłoszenie nowego ryzyka do bibliotek systemu jest możliwe poza okresem trwania oceny, ponieważ wymagana jest jego akceptacja przez Zespół ds. Kontroli Zarządczej (ryzyka KZ) lub Zespół ds. Bezpieczeństwa Informacji (ryzyka BI-zagrożenia). Propozycje nowych ryzyk można przesyłać pocztą mailową na adres gorak@agh.edu.pl
W trakcie trwania oceny możliwe jest zgłaszanie nowego aktywa-systemu informatycznego. Instrukcja zgłoszenia nowego systemu informatycznego w e-risk.
Podczas identyfikacji ryzyka warto kierować się następującymi zasadami:
Do przeprowadzenia identyfikacji ryzyka polecamy wykorzystanie metody przyczynowo-skutkowej, tzw. analiza BowTie.
Mechanizmy kontroli to działania i zabezpieczenia ograniczające prawdopodobieństwo wystąpienia ryzyka lub jego skutki. Przy ich definiowaniu należy: